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  • Manahmana
    Branding / Identidad visual
  • Manahmana is an experimental consultancy formed by four young partners from different fields with participatory philosophy to generate new ways of working. Among its main priorities are workshops, sensibilization, group development and training.

    In September 2009 they contacted us in order to redesign their new visual identity made so far by a logo and some business cards. We got to work and after several meetings with them we conclude that the concepts we had to communicate in the project were consulting, experimental, youth, flexibility, proximity and interaction. The first two make clear reference to their work and the rest to their qualities. With youth we talk about energy, vigor and freshness. Flexibly means that their work is not tied to rules and may be subject to variations as circumstances will require while the proximity and interaction terms have to do with the way they work nearby and closely with the client.

    We took paper and pencil and started sketching trying to combine all these concepts. After several tests we ended up writing the name of the company with a Helvetica Rounded inside a balloon as used in the comics. Thus, the new brand represents the answer you everyone is looking when goes to a consultancy. The balloon communicates youth, proximity and interaction, as it is a universally known symbol to represent a conversation between two or more people. The flexibility is displayed in the rounded font as well as way that we apply the mark on different media, which also can be described as experimental because it differs from the traditional way that generally a logo is been applied. The name goes to be written on one line to two, three or four as appropriate and the peak of the balloon being down, left or up depending on the media. We choose the green color, to maintain the original, as the representative of the company as a whole. Moreover, seeing that each member of Manahmana has a different profile we decided to identify each one with a color that would appear in the applications they use individually: personalized letter sheets, business cards, the envelopes, e-mail signing...

    Finally, and as promotional material, we design some stickers stamped with a logo to stick in different places so that they would serve to promote theirselfs in a simple and funny way, using them on any medium, whether a poster, a hole in the wall...

    Manahmana es una consultoría experimental formada por cuatro jóvenes dinamizadores procedentes de diferentes ámbitos cuya filosofía participativa logra generar nuevas formas de hacer. Dentro de sus líneas de actuación encontramos la dinamización de jornadas, la creación de redes, la sensibilización, el desarrollo grupal y los talleres formativos.

    En septiembre de 2009 contactaron con nosotros para que rediseñásemos su identidad visual compuesta hasta el momento por un logotipo y unas tarjetas de visita. Nos pusimos a trabajar y tras varias reuniones con ellos llegamos a la conclusión de que los conceptos que teníamos que transmitir en el proyecto eran consultoría, experimental, juventud, flexibilidad, cercanía e interacción. Los dos primeros hacen referencia clara a la labor que desempeñan y el resto a sus cualidades. Con juventud nos referimos a energía, vigor y frescura. Con flexibilidad al hecho de que su trabajo no está sujeto a normas y puede ser susceptible a las variaciones según las circunstancias lo vayan requiriendo mientras que los términos cercanía e interacción tienen que ver con su forma de trabajar cercana y mano a mano con el cliente.

    Cogimos papel y lápiz y empezamos a realizar bocetos intentando aunar todos estos conceptos. Tras varias pruebas terminamos escribiendo el nombre de la empresa con una Helvetica Rounded dentro de un globo como los utilizados en los comics. De este modo, la nueva marca representa la respuesta que se busca al acudir a la consultoría. El que sea un globo transmite juventud así como cercanía e interacción, ya que se trata de un símbolo conocido universalmente para representar una conversación entre dos o más personas. La flexibilidad aparece en las formas redondeadas de la tipografía así como en el modo de aplicar la marca sobre los diferentes soportes, algo que también se podría describir como experimental, ya que difiere del modo tradicional en que se suele aplicar un logotipo. El nombre pasa de estar escrito en una sola línea a dos, tres o cuatro según convenga y el pico del globo de estar abajo, a la izquierda o arriba dependiendo del soporte. A la hora de elegir el color mantuvimos el verde que tenían desde el principio como el representativo de la empresa en su conjunto. Además, viendo que cada uno de los miembros de Manahmana tiene un perfil diferente, decidimos identificar a cada uno de ellos con un color que fuese el que apareciese en las aplicaciones que usan individualmente: las hojas de carta personalizadas, sus tarjetas de visita, los sobres, la firma del e-mail…

    Para terminar, y a modo de material promocional, diseñamos unas pegatinas troqueladas con la forma del logo para pegar en diferentes lugares de forma que a ellos les sirviese para hacerse publicidad de una forma sencilla y divertida, utilizándolas sobre cualquier tipo de soporte, bien sea un cartel, un agujero en la pared…

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